¥5.00
推荐等级:A.从不
B.较少
C.较多
D.总是
开始考试练习点击查看答案A.以工作效绩为尺度区别对待员工
B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C.一般员工与中高层管理人员区别对待
D.尊重每个人的人格
开始考试练习点击查看答案A.通过职代会,质询或罢免厂长
B.给厂长写信,力陈这样做的厉害关系
C.向上级主管部门反映
D.对厂长的行为予以谴责
开始考试练习点击查看答案A.从不
B.较少
C.较多
D.总是
开始考试练习点击查看答案A.碗里剩下一粒米也要吃光
B.工作忙时,地上掉了一块钱也不去拣
C.水龙头滴水,马上关紧
D.打印纸用完正面再用反面
开始考试练习点击查看答案A.从不
B.较少
C.较多
D.总是
开始考试练习点击查看答案A.小张虽然违犯了公司规定,但事出有因,情在可原,可以理解
B.应该严格按照公司规定,处理小张
C.给予小张口头批评
D.偶然一次,应该谅解
开始考试练习点击查看答案A.从不
B.较少
C.较多
D.总是
开始考试练习点击查看答案A.知识最重要
B.人际关系最重要
C.能力最重要
D.人品最重要
开始考试练习点击查看答案A.使自己的着装和发型非常得体
B.提高自己的社会效能力
C.广泛建立对自己有利的社会资源
D.提高自己的业务水平和工作能力
开始考试练习点击查看答案高中教育高考语文(重庆卷)2013年普通高等学校招生全国统一考试
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