企事业内部考试类其他其他2022年基本法随堂测试

试卷预览

• 11业务主管晋升流程：

  A.事业部提交申请表→核实符合主管晋升标准→通知分公司HRBP→HRBP通知事业部→事业部提交竞聘需求至沈天文→事业部按照要求组织竞聘→竞聘成功→OA提交异动流程

  B.事业部提交申请表→HRBP通知事业部→事业部按照要求组织竞聘→竞聘成功→OA提交异动流程

  C.核实符合主管晋升标准→通知分公司HRBP→HRBP通知事业部→OA提交异动流程

  D.事业部提交申请表→HRBP通知事业部→事业部提交竞聘需求至沈天文→事业部按照要求组织竞聘→竞聘成功→OA提交异动流程

  开始考试练习点击查看答案
• 122022年3月重点工作的考核项目：

  A.达标人力、新人破零、NPS、专业指标

  B.英雄人力、新人破零、博学考试、专业指标

  C.达标人力、新人破零、博学考试、专业指标

  D.达标人力、NPS、博学考试、专业指标

  开始考试练习点击查看答案
• 13在同行从业时间1—2年的新人入职，可定级为（），且需要由（）进行审批

  A.S3；分公司总经理

  B.S2：分公司总经理

  C.S3；事业部总经理

  D.S2；事业部总经理

  开始考试练习点击查看答案
• 14员工级别可以跨级晋、降，只要满足积分要求即可

  A.对

  B.错

  开始考试练习点击查看答案
• 15规划师（不含 S0-0/S0-1）连续两个月积分<0 时，在次月进入S0-2

  A.对

  B.错

  开始考试练习点击查看答案
• 16晋升业务经理只能从 Z 序列中产生，按照集团竞聘规则进行竞聘，原则上从高职级向下取数

  A.对

  B.错

  开始考试练习点击查看答案
• 17信用分扣罚每月月末会统一转换成处罚积分（3分以上），严重影响规划师积分。

  A.对

  B.错

  开始考试练习点击查看答案