¥5.00
推荐等级:A.集体面试;
B.流水式面试;
C.压力面试;
D.游戏化面试;
开始考试练习点击查看答案A.以员工为中心;
B.工作再设计;
C.工作特征模型;
D.双因素理论;
开始考试练习点击查看答案A.信息职能;
B.监督职能;
C.咨询职能;
D.沟通职能;
开始考试练习点击查看答案A.人力资源服务计划;
B.领军人才培养计划;
C.西部和东北地区人力资源市场建设援助计划;
D.产业园区建设计划;
开始考试练习点击查看答案A.自身;
B.外部第三方;
C.自身或外部第三方;
D.以上都不对;
开始考试练习点击查看答案A.低稳定、高激励的报酬组合,使用股权进行长期激励;
B.基本薪酬和可变薪酬都有所提高,保持长、短期激励的平衡;
C.强调基本薪酬,主要进行短期激励;
D.强调基本薪酬和福利保障,奖金比重微小;
开始考试练习点击查看答案A.具备高级人才寻访相关专业知识;
B.取得人才测评服务资格证书;
C.具有较强的体能素质;
D.具有较强的心理素质;
开始考试练习点击查看答案A.自我学习;
B.团队学习;
C.课堂学习;
D.在职学习;
开始考试练习点击查看答案A.智力测验;
B.职业兴趣测验;
C.特殊能力测验;
D.创造力测验;
开始考试练习点击查看答案A.招聘系统的操作;
B.与内部客户的接洽和解决方案的优化;
C.行政事务性的操作服务;
D.员工关系的维持;
开始考试练习点击查看答案高中教育高考语文(重庆卷)2013年普通高等学校招生全国统一考试
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