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推荐等级:A.高层管理人员不需要培训;
B.只重投入,忽视产出;
C.流行什么就培训什么;
D.要有机结合组织和员工的培训需求;
开始考试练习点击查看答案A.要素计点法;
B.因素分析法;
C.排序法;
D.分类法;
开始考试练习点击查看答案A.登记信息;
B.健康情况;
C.身份证;
D.档案;
开始考试练习点击查看答案A.派遣机构、用工单位和劳动者三方形成直线型法律关系;
B.用工单位是指雇佣了员工,并使其为派遣机构提供劳务的主体;
C.派遣机构是在实际中使用劳动者提供的服务的主体;
D.派遣单位支付给劳动者工作报酬和有关的劳动福利;
开始考试练习点击查看答案A.提前三十日向工会或者全体职工说明情况;
B.听取工会或者职工的意见;
C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告;
D.以上三项均包含;
开始考试练习点击查看答案A.就业弹性;
B.人口结构;
C.就业结构;
D.技术进步;
开始考试练习点击查看答案A.高层管理人员;
B.高级技术人员;
C.高级技能人员;
D.高层管理人员和高级技术人员或其他稀缺人员;
开始考试练习点击查看答案A.绩效指标 ;
B.行动目标;
C.战略性衡量项目 ;
D.战略性考评标准;
开始考试练习点击查看答案A.新员工入职;
B.新员工在职;
C.新员工离职;
D.新员工培训;
开始考试练习点击查看答案A.严格化倾向;
B.标准化倾向;
C.宽容化倾向;
D.趋中倾向;
开始考试练习点击查看答案高中教育高考语文(重庆卷)2013年普通高等学校招生全国统一考试
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