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• 351汾西矿业六届四次职工代表大会上的行政工作报告中提出，要围绕（  ）总体要求，持续强化干部日常考核、选任监督、作风监管，持续完善管思想、管工作、管作风、管纪律的干部队伍管理制度体系，持续完善正向激励和容错纠错机制，激励干部守正创新、担当作为。

  A.从严教育

  B.从严管理

  C.从严监督

  D.从严考核

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• 352汾西矿业2022年党委工作报告中提出，要融入日常抓在经常，制定学习培训计划，坚持日常政治学习和业务培训，聚焦知识弱项、能力短板、经验盲区抓好岗位练兵，全方位多举措推动教育培训工作（  ）。

  A.经常化

  B.制度化

  C.规范化

  D.细节化

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• 353汾西矿业2022年党委工作报告中提出，要集中培训在线培训，采用集中授课、讨论交流、报告讲座进行“面对面”互动，利用网络平台进行远程线上培训，满足（  ）的培训需求，切实提高教育培训质量和水平。

  A.个性化

  B.特色化

  C.多样化

  D.差别化

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• 354汾西矿业2022年党委工作报告中提出，要坚持开展谈心谈话，落实民主评议制度，用好（  ）等，力求全面掌握党员干部基本情况，及时了解思想、工作、作风、生活状况。

  A.民主生活会

  B.组织生活会

  C.述职述廉

  D.个人有关事项报告

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• 355汾西矿业2022年党委工作报告中提出，要突出制度监督，建立完善干部日常监督制度，加大日常考核力度，用活用好（  ），用制度约束干部权力和个人行为。

  A.平时考核

  B.年度考核

  C.专项考核

  D.任期考核

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• 356汾西矿业2022年党委工作报告中提出，要突出工作监督，通过开展（  ）等工作，推动监督关口向工作过程转移。

  A.班子运行调研

  B.警示提醒教育

  C.审计

  D.巡视巡察

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• 357汾西矿业2022年党委工作报告中提出，要突出重点监督，强化对“八小时之外”朋友圈、社交圈、生活圈的监督，紧盯容易出现问题的（  ），分类施策重点监督。

  A.关键环节

  B.关键岗位

  C.关键人群

  D.重点人群

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• 358汾西矿业2022年党委工作报告中提出，要牢牢掌握意识形态工作的（  ），把互联网这个最大变量变成最大增量，确保各级党员干部的思想和行动与党中央、与上级党组织保持高度一致。

  A.领导权

  B.管理权

  C.话语权

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• 359汾西矿业2022年党委工作报告中提出，要落实新时期好干部（  ）的核心要求，对事业心和责任感不强的干部进行提醒谈话，对不胜任、不称职的干部及时进行组织调整，对失职渎职干部进行严肃问责。

  A.忠诚

  B.老实

  C.干净

  D.担当

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• 360汾西矿业2022年党委工作报告中提出，班子成员要履行好“一岗双责”职责，把党风廉政建设工作与本职业务、与中心工作相结合，（  ）。

  A.同安排

  B.同部署

  C.同落实

  D.同考核

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