2020部队文职人员招聘考试管理习题:需求层次理论
根据马斯洛的需求层次理论,可得如下结论:
A.对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响B.越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
C. 任何人都具有五种不同层次的需求,而且各层次的需求强度相等
D. 层次越高的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:
A. 纪律严格,管理规范,赏罚分明B. 组织成员具有高度的独立自主性
C.按规章管理,领导者不运用权力D. 员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
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