2020部队文职人员招聘考试管理知识点:人的动机理论

　美国心理学家 A?Maslow 在1943年所著《人的动机理论》一书中提出，他认为人的需要从低到高可分为五个层次：

　　①生理需要：衣、食、住等基本生存需要

　　②安全需要：对人身安全、生活工作保障的需要物(买保险、接受培训等)管理措施：雇佣、劳保、退休金制度

　　③社交需要友情需要归属需要

　　④尊重需要： 自尊(有信心、有能力胜任、地位、权力、荣誉、高收入等)

　　⑤自我实现需要： 实现潜能和自我价值、成就个人理想和抱负、个性张扬等。

　　● 低一级需要得到基本满足后，高一级需要成为行为驱动力。(衣食足，知荣辱)

　　● 多种需要同时并存，其中优势需要主导人的行为。