2020年部队文职考试管理学招聘必备考点：行政领导者个人的素质结构

在行政管理知识的行政领导一章中，行政领导者个人的素质结构是一个较为重要的知识点，本文就该内容做一详细剖析，希望大家可以充分了解并掌握。

不管是在西方国家还是在我国，各国公共行政运作和发展的活力归根结底取决于行业从业人员，特别是领导者的素质。要建立一个办事高效、运转协调、行为规范的公共行政管理体系，进一步完善国家公务员制度并建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍，素质建设就是其中的重要问题，领导者素质则是重中之重。领导者素质具有时代性、层次性的突出重点，时代性是指不同历史时期和不同任务对领导者素质有着不同的要求，层次性则是说对处于不同层级、肩负不同责任的领导者素质要求不同。从整体角度出发，行政领导者的个人素质主要包括政治素质、知识素质、能力素质和心理素质四个方面。

一、政治素质

政治素质是社会主义行政领导干部特别要强调的素质，它的具体内容包括1、要有坚定正确的政治方向，各级领导干部要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗;2、要有全心全意为人民服务的思想境界，做好人民公仆的角色，不断增进民生福祉;3、要有廉洁奉公的政治道德，必须做到不敢腐、不能腐、不想腐的境界高度。

二、知识素质

知识素质主要强调行政领导者要有合理的知识结构体系，因为它是领导干部必备的基本条件，也是提高领导水平的重要环节。平时要注意加强知识的不断学习，做到锐意进取，学以致用。

三、能力素质

能力素质是领导者素质的核心。能力素质主要包括创新能力与综合能力。其中，创新能力是最基本的能力和素质要求，比如领导者要具备敏锐的洞察力、超强的预见力、果断的决断力、较强的推动力以及快速的应变力，这些都是创新能力的重要表现。综合能力则是行政领导者的另一种基本能力要素，它包括领导者对于信息的获取能力、知识的综合能力、利益的整合能力和组织的协调能力。

四、心理素质

心理素质是从个体心理品质角度出发，主要包括气质、性格、意志等几个方面。一个好的行政领导者更应该具备心理素质，具体表现为敢于决断的气质、竞争开放的性格和坚韧不拔的意志。

综上所述，大家在学习时要充分了解行政领导者个人素质结构包括的四个方面，并掌握能力素质是领导者所具备最重要的素质。结合历年考题，考生要能在一些案例中分辨出该素质属于哪种类型，就可以达到应试的要求了。