2020部队文职考试管理高频知识:员工福利制度

1. 福利制度的含义和作用

福利是企业通过福利设置建立各种补贴、为员工生活提供方便、减轻员工经济负担的一种非直接支付。福利的提供与员工的工作绩效及贡献无关。

2. 企业的福利形式

(1)安全福利

(2)保险福利

(3)各种津贴

(4)带薪休假

(5)其他福利

【例题·多选题】下列薪酬形式中，属于福利的是(　　)(2013年)。

A.带薪休假

B.奖金

C.加班费

D.出差补贴