1．关于出版社人力资源管理和出版社管理信息系统表述正确的是（ ）
A． 解聘辞聘制度的特点是利于人员流动，增加用人灵活性，解决能进能出问题
B． 劳动聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系
C． 岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D． 劳动聘用制度的特点是根据公开、平等、竞争、择优的原则，强调竞争上岗、双向选择、因岗用人、择优聘用
E． 岗位聘用制度的要点是公开、公平、公正用人，促进自主用人，保障劳动者自主择业
F． 专业技术职务岗位聘用制度特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离，取消终身制
G． 编审、副编审、编辑、助理编辑四个职级比例一般为1：2：5：2
H． 岗位培训要坚持学以致用、按需施教、注重实效原则
I． 出版社的工作效率和质量最终取决于管理信息系统的水平
J． 出版社应建立以考核结果为依据的分配制度
K． 出版社管理信息系统的功能是：储存信息、管理信息、协调和控制管理活动、服务于宏观决策、提高管理水平、增强竞争力
L． 管理信息系统建设的三个阶段依次是个别流程管理信息系统、全社集成管理信息系统、优化流程高度集成管理信息系统
M． 出版社管理信息系统建设要由社长亲自组织和领导
思 考：
1． 注意各类型聘用制度的特点。
2．管理信息系统的三个阶段不同特点。
本讲“出版社人力资源管理和出版社管理信息系统”训练题答案：
1．ABCFGHJKLM
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