解放军文职招聘考试实事求是原则

 （五）实事求是原则

            从工作实际出发，避免文牍主义。

            （六）程序不变原则

            涉及国家法规、人事任免等事项不可简化通过程序。

            第五个原则和第六个原则要放在一起理解。实事求是就是工作实际出发，避免文牍主义。这个事很急，领导不在家，咱们先办了，等领导回来再说，避免文牍主义。就曾经过发生这种事，就是以实事求是原则作为一种借口，然后采取违反规定程序的做法来办理公文，实际上是一种违法行为，是不可以的。程序不变原则要同时考虑，不能因为实事求是就把有明确的法规规定和工作程序、纪律规定的东西打破。一把手不在家，二把手召开党委会议，把干部任免都给讨论完了，一把手出差回来全都不认得了，肯定是不行的。一把手忙，不在，所以二把手就是老大。

            我记得有一个小说叫小卜头历险记，里面有五个老鼠。这五个老鼠的关系就是这样子的。老大说唧唧喳、唧唧喳，我是老大我当家，我想干啥就干啥，老二说唧唧喳、唧唧喳，老大一死我当家；最后到老五就说，老大、老二、老三、老四一死我当家。我们正、副职是这么一个关系的话，这个单位肯定是搞不好的，所有的副职都在等着老大死到，肯定是不行的。我们的正、副职关系，其他副职是正职的助手，做的事是一件事，必须是这么一种关系，不是谁当家的事。反过来讲，老大说我想干啥就干啥也是不对的，必须按照组织的规则去做事。所以说程序不变原则是一个非常重要的原则，不可简化，不可随意去改变，这是对程序的要求。

            比如出台一个法规，有法规出台的程序条例，必须按这个条例走。说我急、忙，这个程序不要了，是可以的。这是一个基本的原则，这和实事求是是两个概念，既不能够程序不变原则，去搞文牍主义，也不能够以实事求是原则的说法任意去改变程序，有些程序是不能动的。我们讲实事求是，也是从解决问题的结果出发。比如汶川地震了，很急，找不到局长，找不着局长副局长就得站起来，这就是紧急的时候，这和程序不变的原则是两码事。说反正地震了，天下大乱了，就胡来，那不行，国家法律没有变，不能改的。