解放军文职招聘考试通报的写作

 通报的写作

通报是指上级机关用于表彰先进，惩戒错误，或向下属机关及有关人员传达重要情况的周知性文书。

（一）通报的种类

通报如果从内容来源、内容繁简、内容性质来划分，一般可分为三种类型：

*1   直接通报和转发通报

这是按通报来源划分的。直接通报：是指发文机关直接制发的通报。转发通报：是加上按语或批语，转发其它机关具有典型价值的材料的通报。

*2   综合通报和专题通报

这是按内容繁简程度划分的。综合通报：是指把现代情况或事例综合整理而写成的通报。专题通报：是指专门通报某一事例或某种情况的通报。

*3   表扬通报、批评通报、情况通报

这是按内容的性质划分的。表扬通报：是表扬先进人物和事迹的通报。批评通报：是批评错误的通报。情况通报：是向一定范围的下级机关告知重要情况、新问题、新动向的通报。

（二）通报的写作要求

*1   迅速及时

通报的一个很大的特点就是时间性极强，无论是哪种类型的通报，都要求迅速及时地编写印发。否则，将失去指导和教育作用。

*2   选择典型

通报中的内容必须是经过严格选择的典型事例，表彰性、批评性通报尤其如此。所选择的事例、数据都应核实准确。力求收到“一一当十”的效果，起到以“点”代“面”的作用。

*3   实事求是

通报的内容必须准确真实，对先进不能随意拔高，对错误不能任意夸大，分析评论要恰如其分，入情入理。

（三）通报的写作方法

通报一般由标题、主送机关、正文、日期与落款组成。

*1   标题

通报的标题一般常用发文机关名称、事由、文种三要素依从相加构成。还可以采用“事由＋通报”或仅用“通报”二种简化式标题。

*2   主送机关

和其它公文相似。（略）

*3   正文

通报的正文写法比较灵活，主要介绍通报的事件或人物，一般把通报情况的缘由、时间、地点、经过、结果、要求等要交待清楚，并分析阐明所陈述内容的性质、意义或提出引以为戒及值得注意的事项，结尾时写明所做出的决定或指示性意见，及提出有关要求或发出号召等。

* 表彰性通报

这类通报的正文，往往要首先介绍有关单位或个人的事迹，文字要简明精练；接着概括评析，和指出向先进典型学习的主要内容，要材料生动，详尽具体，具有感染力；最后发出号召、希望、要求、或者决定，做到实事求是，恰如其分。

* 批评性通报

这类通报的正文，首先要简明扼要地写清楚被通报单位或个人的主要问题、情节、错误性质、动因等；然后陈述对所通报对象的处理意见和决定，并在此基础上提出告诫性要求，指出应从中吸取教训，以防止类似事件的再次发生。

* 情况通报

这类通报的正文，首先要交待所通报的情况，对有关主要情节进行客观阐明；然后在对客观事实分析的基础上，表明发文者的要求和意见。但一般情况的通报，也可以不提出具体要求或希望。

*4.落款和日期

在通报正文的右下方落款处写明发文机关及日期。有两种情况可以不在结尾落款处写明发文机关和日期：一是标题中已经注明了发文件机关的；二是标题下行居中处已经标明日期的。