1．目的：
为规范宿舍管理，使公司全体在职员工在工作之余有一个清洁、宁静、安全、舒适、文明、健康的生活及休闲环境，结合公司实际，特制定本制度。
2．入住须知：
2.1 公司为非城区或在城区无住房的在职员工提供宿舍。
2.2 新员工到行政人事部办理好入职手续后，即可入住宿舍；
2.3 已分配宿舍的员工须每周至少在公司宿舍住宿四天以上（出差除外），否则公司将取消该员工住宿资格。
2.4 如需外宿，需到行政人事部办理相关外宿手续，外宿时间未满三个月，不接受回宿住宿申请。满期后，本人书面申请，批准后办理回住手续。
2.5 调房/床位手续办理。本人书面申请，经行政人事部批准后办理更新手续。
3．借宿：
3.1 员工亲属探亲，由行政人事部核实并视情况批准后办理入住手续。
3.2 每次借宿不超过一晚，一个月内最多不超过三晚。
3.3 集团公司员工临时借宿客房，须持部门经理核准证明办理借宿手续。
4．退宿：
本人书面申请，经行政人事部批准后退回宿舍钥匙，行政人事部取消床位。
5．行李物品放行：
5.1 凡离职/退住/调动/携行李外出，本人填写《宿舍行李放行条》，经物业部负责人批准后，宿舍保安按单严格检查，在规定时间内放行。
5.2 宿舍公共财物放行，填写《物品出/入明细表》，经行政人事部负责人批准后，宿舍保安按单严格检查后放行。
5.3 宿舍保安将收到的《物品出/入明细表》、《宿舍行李放行条》每日交行政人事部，行政人事部及时跟进物品出入情况。
6．办理手续日期：
申请回宿、调房/床位、退房手续集中于每日下午15：00统一办理，行政人事部作好手续存档。
7．住房配置标准：略。
8．维修：
8.1 日常维修可由物业部派专人负责，如：更换水龙头、灯管、灯泡保险丝、维修门锁、窗、床、桌椅、管道人为堵塞等，对于恶意破坏的，材料费由住宿员工分摊。
8.2 重大维修如：线路的改装、水管爆裂、间隔房、管道非人为堵塞、补漏等由公司请专业公司修理，其费用由公司承担。
9．盘点：
宿舍所有物品必须登记造册，行政人事部与财务部每三月盘点一次，全年共四次。即2、5、8、11月当月各一次。
10．宿舍管理规定：
10.1 公司入住宿舍员工，须按标示床位住宿，宿舍保安监管，未经许可不得私自调换宿舍/床位。
10.2 严禁私自拆/卸宿舍配置的床位与更改宿舍配置。
10.3 禁止使用自制电热管或瓦数超过500W的电器（如：电炒锅、电饭煲、电热管、微波炉等），违者没收并罚款处理。
10.4 宿舍内严禁进行各种违法和不健康的娱乐活动（如：聚众赌博、打麻将、酗酒闹事、吵架、斗殴、吸毒、存放易燃易爆物及各类利器等）。情节严重者，移送公安机关处理。
10.5 宿舍内不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑、烟头等，禁止在房间、过道、墙壁上乱写乱画，禁止将脚印印在墙壁上等不文明现象发生。
10.6 入住员工为了自身和同事的身体健康，须保持宿舍整齐、卫生，行政人事部将定期进行检查。
10.7 上班时间，未经审批，严禁私自返回宿舍。
10.8 未经行政人事部批准，不得留宿非公司人员。
10.9 晚 23：00点以后不得有高声喧哗、开放收录机、弹奏乐器等影响他人休息的行为。
10.10 员工辞职、辞退、解雇，在结算之前须搬离公司宿舍。
10.11 员工必须爱护公物，不得损坏公共财产。如有损坏，按公物原价的100%赔偿； 如属人为故意损坏，除按公物原价的100%赔偿外，另按公物原价的200%追加赔偿
10.12 宿舍保安对宿舍情况要清楚掌握，有异常清况及时通知行政人事部及物业部处理。
11．清洁卫生规定：
公共区域卫生：公共区域卫生由保洁员负责，宿舍保安监督，行政人事部管理。每天上午清洁一次。
卫生要求：卫生维护良好，走廊、洗衣房保持洁净无气味，附带清运走所有垃圾。
宿舍卫生：宿舍内部卫生由入住员工轮流值日打扫。每日至少清洁一次。
清洁卫生评比：行政人事部安排成立宿舍卫生评比小组。每周组织对宿舍进行一次卫生评比，并记录评比成绩。每月四次评比结束后，累计成绩最好的前两个宿舍为该月“文明卫生宿舍”；累计成绩最差的两个宿舍为“卫生待改进宿舍”。文明卫生宿舍员工考评分各奖励2分，并获赠悬挂“文明卫生宿舍”流动锦旗一幅；“卫生待改进宿舍”舍员各扣罚考评分3分。
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