解放军文职招聘考试现代管理理论流派和思潮

 现代管理理论流派和思潮

郭咸纲

 

    跨过盘根错节的现代管理理论丛林，就找到了达到管理最优境界之路。

                                     ——郭咸纲

 

 

现代管理理论综述

背景  1、  经济背景: 第二次世界大战后的经济发展

2、  科学技术背景: 原子能、计算机、新材料、空间技术和生物工程

3、  战后资本主义发展的3个阶段: 恢复、发展、危机

4、  企业结构发生变化: 垄断企业规模巨型化、混合化、大中小企业协作化、股份分散化、国际化进程加快

5、  深层原因:生产力导致生产方式变化；宏观经济的调节作用；受教育程度的提高；自然科学的渗透

6、方法论准备: 系统论、信息论、控制论、耗散结构论、协同论、突变论

人性假设   经济人、社会人、自我实现的人、复杂人、全面发展的人

基本特征   表现出管理理论的复杂性、渗透性、交互性和灵活性。

代表人物及其学说名称      哈罗德·孔茨            管理过程学派

巴纳德                  社会系统学派

赫伯特·西蒙            决策理论学派

理查德·约翰逊          系统管理理论

希尔                    数量管理科学学派

伯恩斯                  权变理论学派

德鲁克                  经验主义学派

明茨伯格                经理角色学派

计算机管理学派

评价  企业管理的主要课题，开始由如何提高组织内部效率转向了组织如何适应环境的领域，探讨组织与环境关系的研究活跃起来。而为了探讨这些关系，80年代以来许许多多新的管理理论相继涌现如雨后春笋，争相竞荣，可以说一个新的管理理论丛林已经枝繁叶茂。由于研究条件、掌握材料、观察角度以及研究方法等方面的不同，必然产生不同的看法和形成不同的思路，从而形成了多种管理学派。