解放军文职招聘考试管理过程学派

 管理过程学派

 图8-1

 

一、概述

    管理过程学派又叫管理职能学派、经营管理学派。这个学派在西方是继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派。事实上古典管理理论的创始人之一法约尔就是这个学派的开山鼻祖，这个学派后来经美国的管理学家罗哈德·孔茨等人的发扬光大，成为现代管理理论学丛林中的一个主流学派。这个学派把管理看作是一个过程，无论从理论基础还是从研究方法上来看，这种观点和自然科学的研究方法有些类似，因而它的科学性比较容易被人们所接受。目前在现代管理理论中占有相当重要的地位。

二、主要代表人物   

    这一学派的主要代表人物除法约尔·亚力山大·丘奇之处，还有：

    詹姆斯·穆尼(J.D.Mooney,1884～1957)，美国高级管理人员和管理学家。1908 年毕业于凯斯学院，获采矿工程学位。历任美国通用汽车公司副经理，通用汽车出口公司总经理，美国海军航空局局长，威利斯汽车公司董事长兼总经理。其主要著作是《组织原理》。

    拉尔夫·戴维斯(Ralph C. Davis)，美国管理学家和一些大公司的顾问。1916年在科内尔大学获机械工程学位。他比较强调管理哲学的重要性，认为只有管理哲学才能为企业问题的解决提供依据。其主要著作有《工厂组织和管理原则》、《采购和储存》、《组织和系统中的一些基本考虑》、《企业组织和作业的基本原理》、《工业组织和管理原理》、《高层管理的基本原理》、《工业组织和管理》、《管理哲学》等。

    哈罗德·孔茨(H. Koontz)，美国的管理学家，管理过程学派的主要代表人物之一。早年于美国耶鲁大学获博士学位。以后在美欧各国讲授管理学，并在美国、荷兰、日本等国的大公司中任咨询工作，曾担任美国管理学会会长，以后在美国加利福利亚管理研究院任管理学的名誉教授。他从1941年始陆续出版了二十几本书和发表了八、九十篇论文，主要代表著作有《管理学原理》、《管理理论丛林》、《再论管理理论丛林》等。

    威廉·纽曼(William  H. Newman)，美国哥伦比亚大学的管理学教授。是美国管理过程学派的代表人物之一。著作有《管理过程：思想、行为和实务》等。

    管理过程学派的主要著作

    法约尔：《工业管理与一般管理》；

    穆尼：《组织原理》；

    孔茨、奥唐奈：《管理学原理》；

    纽曼：《管理过程：思想、行为和实务》；

    戴维斯：《工业组织和管理》；

    丘奇：《管理的科学和实务》。

三、管理过程学派的管理思想及特点：

   （一）研究对象

    管理过程学派的研究对象就是管理的过程和职能。他们认为，管理就是在组织中通过别人或同别人一起完成工作的过程。管理过程同管理职能是分不开的，所以他们试图对管理过程和管理职能进行分析，从理性上加以概括，把用于管理实践的概念、原则、理论和方法结合起来形成一门管理学科。

   管理是一种普遍而实际的过程，与组织的类型或组织中的层次无关，管理知识中有一个纯属管理的核心部分，如直线参谋制、部门化、管理制度、管理评价、管理控制技术等，普遍适用于各种组织和组织中的各个层次。把这些经验加以概括，就成为基本的管理理论。

   （二）基本信条

    管理过程学派的管理理论是以下七条基本信念为依据的：

    1.管理是一个过程，可以通过分析管理人员的职能从理论上很好地对管理加以剖析。

    2.根据在各种企业中长期从事管理的经验，可以总结出一些基本管理原理。 这些基本管理原理对认识和改进管理工作能起到一种说明和启示的作用。

    3.可以围绕这些基本原理开展有益的研究，以确定其实际效用，增大其在实践中的作用和适用范围。

    4.这些基本管理原理只要没有证明不正确或修正，就可以为形成一种有用的管理理论提供若干要素。

    5.就像医学和工程学那样，管理是一种可以依靠原理的启发而加以改进的技能。

    6.有时在实际管理工作中，会违背某一管理原理而造成的损失，或采用其它办法来弥补所造成损失，但管理中的基本原理与生物学和物理学中的基本原理是一样的可靠。

    7.管理人员的环境和任务受到文化、物理、生物等方面的影响，管理理论也从其它学科中吸取有关的知识。这些只限于同管理有关的但不包括其它学科的知识。