解放军文职招聘考试穆尼的管理思想

 穆尼的管理思想

    1.关于组织。其定义是组织某种人群的联合达到某种共同的目标形式。并对此作了进一步解释：①组织是一种“纯属的过程”，即做某种事情。②从某种意义上讲组织是管理的机构，即管理的过程。③组织是属于管理的，是管理得以进行工作的手段。要使管理能正常的进行下去，首先必须要有组织。④组织还必须包含一种仔细而恰当的分工，以便管理方面能有效地进行协调，履行其职责。

    2.关于协调。他认为协调是人们为追求共同的目的而在一起的一致行动。为了实现协调，必须有某种形式集中权威。这种集中权威可能是专制的，也可能是民主的。

3.关于阶层。他认为阶层是组织中的不同成员按其权利和责任的不同程度而在承担责任方面分成不同的群体。阶层原理重要之处表现在管理者同被管理者之间的上下级关系。正因为如此，最高当局者得可以使基层人员去完成任务。

    4.关于职能。他把职能分成为三种：①决定职能，即决定什么？②应用职能，即使事情做成；③解释职能，即解释执行过程中的差异和问题。这三个可以分成为原理、过程、后果。在组织中这三者往往体现在一个人的身上。

    管理过程学派还有其他一些代表人物，其主要观点是对管理的过程和管理职能进行重要的补充和说明，该学派的对管理的定义：通过计划、组织、指挥和控制诸因素来协调有关的资源以达到组织既定的目标。