解放军文职招聘考试常用公文示范讲解2
常用公文示范讲解(下)
(三)请示
当撰写者自己的单位以及权限不足以做相应的决定,这个时候就需要进行请
示。请示这种商务文书在政府机关、私营企业以及外企也是广泛地被予以应用。
1.请示的特点请示的特点主要包括:
Æ 事前行文
事后行文叫报告,事前行文即为请示;也就是说,请示并不是先斩后奏的行为。
Æ 一事一请
即一个事情做一个请示,不要把不同的请示内容放在同一个请示文书之中;
否则,上级领导一方面容易遗漏其中的某一项内容,另一方面也难以做部分的批准。
Æ 需要批复
即强调请示都是需要批复的。
2.请示的写作格式请示的格式基本与前两种商务文书一样,但在 后结尾的时候需要注意:
Æ 加上“妥否,请批示”;
Æ 加上“以上如认为可行,请批准有关单位执行”;
Æ 在署名和时间部分必须要加盖印章。
【自检6-1】
请找出以下请示范例中存在的问题:
×河县税务局文件(2003)×税字第1号
×河县税务局关于转发×河面粉厂要求免税的请示
××市税务局:
据我们了解,该厂2003年计划利润40~50万元,如征税企业尚有一定盈利,是否还给予免税照顾,请市局权衡审定。
现将该面粉厂关于免征2003年国家税金的请示转发给市局。
该面粉厂2000年投入面粉生产以来到2002年底均享受免征工商税照顾,免征税款7.7万元。这个厂的广大干部和职工在2002年计划产量增长了30%,但全年计算尚亏损六万元。以上可否,请批示。
×河县税务局
(公章)
二○○三年一月三日
____________________________________________ ____________________________________________
____________________________________________ 该请示存在问题的地方主要有:
(1) 内容模糊不清,应该表明一个明确的建议和意见,然后提请上级“妥否,请批示”;
(2) 在内容中颠倒了前后的说明顺序;
(3) 数字适用不规范。
(四)批复正如前文说提到的,批复是上级答复下级的请示的一种下行文。
1.批复的特点批复具有以下的特点:
Æ 指令性强
与主动发出的命令不同,批复是基于下级的请示而做出的被动的指示;因此,在做答复的过程中,实际上也就表明了上级机关的态度。
Æ 针对性强
正如前文所分析的,请示是一事一请的;因此,相应的批复也是根据所请示的事情而做出的一个指示。
Æ 态度鲜明
批复一定是态度鲜明的,不是同意就是不同意,不可能出现模棱两可的情况。
Æ 政策性强
上级在批复中所做出的不同意或者同意的决定,一定是非常正式的依据的,例如国家的某号条文。
2.批复的写作格式
在写作格式方面,除与前面提到的其它商务文书的一致要求以外,批复还有一些专有的要求:
Æ 在批复的正文中含有隐语,即是针对某一个请示而予以的批复;因此,
正文中应该包括“××号文收悉”或者“某年某月某日关于××事项的请示收悉”;
Æ 给出答复意见应该写“经研究答复如下”或者“特此批复”;
Æ 与请示一样,批复也必须要有公章。
(五)会议纪要
对于各种组织的会议而言, 为重要的就是要有议有决;那么,作为记录会议决议的商务文书——会议纪要自然也非常重要了。
1.会议纪要的作用和目的
会议纪要可以主要分为决定性的会议纪要和消息性的会议纪要,其作用在于:
Æ 传达会议精神;
Æ 记录议定的事项,即归纳、提炼和整理会议中的决议些内容。
2.会议纪要的写作格式
会议纪要的写作格式有如下比较特别的要求:
Æ 会议纪要的标题中没有发文机构;
Æ 将会议的目的、时间、地点、参加人、缺席人、缺席原因、主持人、报告人以及议程等内容在导语中进行说明;
Æ 会议纪要的主体为决议事项或者主要认识和意见;
Æ 在会议纪要的 后要对未来进行展望。
(六)邀请信
在撰写邀请信的时候应该要注意以下的要点:
Æ 邀请信的标题在纸张正中间,其字体比正文要大;
Æ 邀请信中的称呼格式为名称、职称以及冒号,需要特别注意的是,对博
士、大使、外交官以及西方国家的贵族等人,一定要在称呼中加上他们的头衔;
Æ 当出现多个职称、职位以及学术头衔时,应把握 高称谓原则;
Æ 邀请信的用纸应该特别正式。
(七)总结
总结,是对经验教训的概括和梳理,其撰写过程应该要注意:
Æ 总结的内容通常包括经验教训、心得体会等;
Æ 总结都是第一人称的;
Æ 依据内容范围的不同,总结可以分为综合性的总结以及专题性的总结;
Æ 总结的标题中一定要加入时间。
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