解放军文职招聘考试几种常用规章制度的介绍

 几种常用规章制度的介绍

　　（一）条例
　　凡是对某一方面的工作、活动或对某些机关的组织、职权以及某些专门人员的任务、职责、权限作出原则、系统规定的，统称之为条例。如《中华人民共和国一九九一年国库券条例》、《会计人员职权条例》等。条例一般由职能主管部门制定，经国家权力机关批准后实施。
　　（二）章程
　　它是对某一组织或社会团体的性质、宗旨、任务、组织结构、组织人员、权利、义务、纪律及活动规则等作出的规定。如《中国共产党章程》、《工会章程》、《XX学会章程》等。章程的制定者通常是党团组织、群众团体、学术研究组织，并须经这些组织的代表大会通过后，才能发布实施。
　　（三）规定
　　它是对某一方面的工作、开展某项活动作出的规定，是人们在某一范围、某一时间内的活动规范和行为准则。如《国家行政机关工作人员回避暂行规定》。它是就国家行政人员执行公务时针对回避这一方面的情况作出具体的规定和限制。又如《关于职工住房问题的若干规定》、《关于文书档案保管期限的规定》，这些规定都是针对工作中的某一方面的事项提出的。
　　（四）办法
　　它是对某项工作或某一活动作出的具体做法和要求。如《工商企业登记管理试行办法》、《国家行政机关公文处理暂行办法》。
　　办法和条例、规定三者之间的区别在于：办法重点突出某一方面的工作内容、做法。条例则较全面、系统、原则，它针对整个工作的各个方面。而规定介于两者之间。另外，办法的法规性和约束力不及条例和规定来得强。
　　（五）细则
　　它是根据上级机关的有关条例、规定、办法，结合本地区、本单位或本部门的实际情况，作出详细实施规则。细则往往又称“实施细则”和“施行细则”。如《国营企业奖金税暂行规定实施细则》、《对外汇、贵金属和外汇票证等进出国境的管理施行细则》。
　　（六）规则
　它是就某一局部范围内对有关人员或某项事务活动作出的具体规定，要求大家共同遵守执行。如《档案室规则》、《考场规则》、《XXX比赛规则》。规则所针对的对象比较集中和单一，所涉及的范围也比较小，且多为内部行文，写法较前几种规章制度简单，也不及它们规范。
　　（七）公约
　　它是为保证有良好的生活、工作、学习和娱乐环境，经相约制定的一些规则，要求大家自觉遵守。如《爱国卫生公约》、《商店服务公约》、《七不规范公约》等。公约往往突出强调社会公德，法规性、约束力没有以上规章制度强，写法也较简单。
　　此外还有须知、通则、要则、规程、制度等规章制度，在此不一一例举。