2018年解放军文职招聘考试——管理与服务91

 论述题

1．试述组织工作的原理。

2．试述如何处理直线人员、参谋人员和职能人员的关系？

1.组织工作的原理包括：

(1)目标统一原理(1分)  (2)分工协作原理(1分)  (3)管理宽度原理(1分)  (4)责权一致原理(1分)  (5)集权与分权相结合的原理(1分)  (6)稳定性适应性相结合的原理(1分)  (以上原理要求展开解释，酌情给1—4分)。

2. 三种人员在管理工作中的相互关系本质上是一种职权关系。直线职权意味着作出决策，发布命令并付诸实施，是基本权利，参谋职权仅仅意味着协助和建议的权力，职能职权是直线职权的一部分，也有直线职权的特点，但范围小于直线职权，主要解决怎么作和何时做的问题。(4分)

注意发挥参谋人员的作用。理顺直线和参谋的关系，一般参谋只是为直线提供信息、出谋划策配合直线工作；发挥参谋作用应注意：参谋独立地提出建议，直线不为参谋所左右。(3分)

适当限制职能职权的使用：限制使用的范围（如何做，何时做），限制使用的级别，职能职权不应越过上级下属的第一级。职能职权应当集中在组织结构中关系最接近的那一级。(3分)