2019解放军文职招聘考试教育学笔试技巧知识点64
晕轮效应
晕轮效应，又称“光环效应”、“月晕效应”，是指人们对他人的认知判断首先根据整体印象，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。晕轮效应会在一定范围内影响着日常生活。
晕轮效应最早是由美国著名心理学家爱德华·桑戴克于20世纪20年代提出的。他认为，人们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象，也即常常以偏概全。一个人如果被标明是好的，他就会被一种积极肯定的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质；如果一个人被标明是坏的，他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。
【例题】
1.当一个人的外表具有魅力时，其他一些外表之外的特征往往也被肯定，这是( )。
A.投射效应 B.晕轮效应 C.中心品质 D.刻板印象
1.【答案】B。
2.当我们看到某个明星在媒体上爆出一些丑闻时总是很惊讶，因为( )
A.首因效应 B.投射效应 C.晕轮效应 D.近因效应
2.【答案】C。
刻板印象
刻板印象，专指人类对于某些特定类型人、事、物的一种概括的看法。这种看法可能是来自于同一类型的人事物之中的某一个个体给旁人的观感。通常，刻板印象是大多数是负面而先入为主的，并不能代表每个属于这个类型的人事物都拥有这样的特质。
【例题】
1.一般认为女生心细、胆小、娇气，男生则胆大、粗心、傲气，这是社会知觉的( )。
A.投射效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.刻板印象
1.【答案】D。
2.“唯小人与女子难养也”，这句话反应的是( )。
A.首因效应 B.晕轮效应 C.刻板效应 D.第一印象
2.【答案】C。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长理培训网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
(责任编辑：长理培训)
点击加载更多评论>>