2019解放军文职招聘考试教育学试题746
一、单项选择题
1.按劳分配的表述正确的是( )。
A.非公有制也可能存在按劳分配
B.按劳分配的尺度是劳动者提供的劳动量
C.按劳分配的对象是社会总产品
D.按劳分配能满足每位劳动者的需要
1.【答案】B。解析：主要考查我国的分配制度。按劳分配的尺度是劳动者向社会提供的劳动(包括劳动的数量和质量)，B项符合题意;A表述错误，按劳分配存在于公有制经济中;C表述错误，按劳分配的对象是个人消费品，不是社会总产品;D说法绝对化。故选B。
2.下面是2016年11月我国某市居民年收入一览表：
上述表格表明( )。
A.该居民取得收入的方式主要是按劳分配
B.在该居民年收入中财产性收入占到一半
C.该居民获得收入的途径是多种多样的
D.经济发展使居民的消费水平得到提高
2.【答案】C。解析：图表中的工资收入不一定属于按劳分配，无法体现出按劳分配为主体，排除A。从该居民的收入构成看，其财产性收入占比31%，B与事实不符。材料揭示的是该市民收入构成情况，没有体现收入与消费之间的关系，排除D。通过市民收入的构成情况，可以看出该居民通过多种途径获得收入，C符合题意。
3.按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度可以让人民的收入形式多样化。我国实行按劳分配的直接原因是( )。
A.生产资料公有制的性质 B.社会主义条件下劳动的性质和特点
C.社会财富还没有极大丰富 D.社会主义初级阶段生产力的发展水平
3.【答案】B。解析：我国实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的，我国现实的生产力状况是实行按劳分配的物质基础，生产资料公有制是实行按劳分配的前提，社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因，故B选项符合题意，应选;A、C、D不符合题意，排除。故本题答案选B。
4.《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》提出，构建基本工资、绩效工资和科技成果转化性收入的三元薪酬体系，使科研人员的收入岗位的责任、工作的业绩和实际的贡献紧密联系，在具体的措施上突出了推动形成体现知识价值的收入分配机制。下列关于该文件的作用传导正确的是( )。
①实行项目收益分红、岗位分红——完善分配机制——提高科研人员收入——缩小收入分配差距
②实行股权、期权激励——落实按劳分配政策——调整收入分配格局——实现收入分配公平
③实施股权激励——生产要素按贡献参与分配——激发科研人员创造性——提高自主创新能力
④实行产权激励——调动科研人员积极性——推动科技成果转化——激发经济发展内生动力
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
4.【答案】D。解析：①项中实行项目收益分红、岗位分红→完善分配机制一提高科研人员收入→会扩大收入分配差距而不是缩小收入分配差距，传导错误;②项中实行股权、期权激励→落实的是按生产要素分配而不是按劳分配政策，传导错误;③④项传导合理，正确选项为D。
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(责任编辑：长理培训)
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