2020云南南方电网招聘考试面试技巧：从“变”，把握海事局面试

一、学考情，了解变
纵观海事局近五年的面试情况，海事局一直都属于改革和创新的前沿，最大的不变就是每年的考试都会发生变化，所以我们可以这样概括海事局的面试特点——考题形式多样化，创新性强。从2014年到2019年，考试题型出现了从专业题、视频题、材料题、反驳题的转变，考试题量也从4个小题变为5个小题。
二、知道变，明本质
为什么海事局的面试会发生如此大的变化呢?其实海事局作为海上交通警察，肩负着保障水上交通安全、保护水域环境清洁、保护船员整体利益、维护国家海上主权和人民利益的使命，所以呢?想要建设人民满意的海事，必然需要工作中的高标准和高要求，从而对于每一个海事人就会提出更高的专业能力和综合能力。就比如反驳题和观点题而言，就体现很强的思辨能力和热点知识的积累。试问：在海事工作中的各种使用糅合，各种利益掺杂，不就需要海事人需要较强的思辨能力吗?能够在把握使命、把握热点等要求下，懂取舍，懂应对!
三、懂本质，会应对
1.传统题型，固牢基础。
在变化的必然趋势之下，作为考生想要灵活应对海事局的面试，需要对传统题型，如综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力等等的学习和把握?也就是说，考生不能因为“变”而自乱阵脚，需要明确的是：其一，不管怎么变，其实对核心能力的要求一直没有变;其二，要应对“变”，核心是把握常规的答题要求，然后围绕常规答题要求的每一个要素和环节进行创新和改变。
比如说为提升机关干部人文素养，某单位准备举办系列读书活动。如果此次活动由你负责，你会如何组织。按照正常的答题要求来看，考生第一步先要做的就是明确活动的目的，所以一些考生一上来可以就会直接利用题干信息：“为提升机关干部人文素养”来表达目的。利用题干信息进行答题是没问题的，关键在于，我们不能够仅仅利用题干信息，一定要体现在自己的思考，所以在这个要素中，考生在答题的时候就可以“变”和“创新”。比如说，结合实际，其实很多职工因工作忙，或者因手机阅读之后很难集中时间进行在纸质阅读，所以举办形式多样的读书活动，能够激发职工读书积极性，提高职工素养，利于建设书香机关，为全面阅读推进助力。这就是围绕常规要素进行的“变”和“创新”。所以，应对“变”的
第一个要求，即是掌握传统题型的解题要求。
2.加强审题，学会迁移。
答题一切的出发点在于对题干信息的了解，包括你的身份、任务、背景条件等信息。而在面试中的“创新”和“变”，它不是天马行空的，不是无厘头的变化。通过试题我们不难发现，在题目内容或者题目形式的“变”之下，或多或少还是有传统题型的影子，所以在这个过程中，“审题”的加强，就会让我们有了思维的起点，利用审题得出的思维起点更好的完善内容。
比如说这个题目：创新数量、创新大国、创新质量。问题：请用这三个词造句，并作为观点进行论述。第一问要用三个词组成一个观点，就应该结合观点题目的要求，保证观点的明确性和倾向性;第二问要论述，不就是综合分析能力的要求么?所以，当考生拿到题目，务必加强审题，尽量和学过的知识点建立起合理的联系，这是第二个要求。
3.反复练习，灵活表达。
反复练习，即要对每个题目以表达流畅的要求反复练习，多做不同类型题目。虽然“变”和“传统题目”的答题要点有一定联系，但是考生要有在什么山唱什么歌的意识，不同的问法在表达中肯定也是不一致的，所以务必多练习答题，让自己的每一次开口都能出彩，真正
让表达和题目要求相契合!
每一次的考试都是机会，每一次的机会都不应该辜负!长理职培教育专家希望我们考生围绕考试核心要求，了解每个题型的本质，围绕着每个题目的注意事项，实现高效能的备考!