2020年南方电网招聘考试财会知识:累积带薪缺勤

累积带薪缺勤

累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺 勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支 付金额计量。

有累积带薪缺勤在职工离开企业时，对未行使的权利职工有权获得现金支付。 如果>1工在离开企业时能够获得现金支付，企业就应当确认企业必须支付的、职工全部累积未使用权利的金额。如果职工在离开企业时不能获得现金支付，则企业应当根 据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累积带薪缺勤 费用进行预计。