劳动合同的履行
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劳动合同的履行 |
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保障劳动者报酬权的实现 |
用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 |
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用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 |
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严格执行劳动定额标准 |
不得强迫或者变相强迫劳动者加班 |
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劳动者拒绝用人单位管理人员违规指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同 |
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劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告 |
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劳动合同履行地和用人单位注册地不一致的情形 |
劳动合同履行地和用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行 |
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用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定 |
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