2020年浙江省军队文职招聘考试法学知识:劳动合同的变更

劳动合同的变更

(1)用人单位变更单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

(2)用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

(3)用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。

(4)工作年限的计算。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。