2020年浙江省军队文职招聘考试法学知识:劳动合同的效力

劳动合同的效力

劳动合同无效或者部分无效的情形

（1）以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下定力或者变更劳动合同的

（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的（即霸王条款）

（3）违反法律、行政法规强制性规定的

劳动合同被确认无效的后果

（1）劳动合同部分无效，不影响其他部分无效的，其他部分仍然有效

（2）劳动合同被确认为无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

（3）由于用人单位原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损失的，应承担赔偿责任

争议的解决

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或人民法院确定（其他部门无权认定）