2020年南方电网招聘考试人力资源知识:单项工资管理制度制定的基本程序

单项工资管理制度制定的基本程序

　　起草单项工资管理制度的工作程序是：

　　(1)准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等。

　　(2)明确界定单项工资制度的作用对象和范围。

　　(3)明确工资支付与计算标准。

　　(4)涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等。