文化型
★特点：把合作型的参与成分扩大到了企业的较低层次，力图使整个企业人员都支持企业的战略，管理者担任指导者的角色，通过灌输一种适当的企业文化，使战略得以实施
缺点：企业的员工必须有较高的素质，企业要耗费较多的人力和时间，强烈的企业文化可能会掩盖企业中存在的某些问题
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长职理培网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ (责任编辑：长职理培)
文化型
★特点：把合作型的参与成分扩大到了企业的较低层次，力图使整个企业人员都支持企业的战略，管理者担任指导者的角色，通过灌输一种适当的企业文化，使战略得以实施
缺点：企业的员工必须有较高的素质，企业要耗费较多的人力和时间，强烈的企业文化可能会掩盖企业中存在的某些问题
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