2020浙江省中烟招聘考试面试热点题目:培养“四气”

2.分析重要性。能够分析驻村干部养“四气”的重要性。如：能更好地履行驻村岗位职责，为群众排忧解难，解决教育、医疗等民生问题;能更好地做好扶贫工作，实施精准扶贫，实现群众脱贫致富;能更好地锻炼驻村干部，提升工作本领，建立优秀干部队伍;能更好地拉近干群关系，维护党员形象，为转变作风注入动力;能更好地畅通信息渠道，落实中央大政方针，让群众真切感受到党和政府的关怀。

3.分析不足。能够分析驻村干部在“四气”方面存在的不足。如：不宣传方针政策，缺少发展的氛围;腐败和不正之风问题突出，套取经费，挪用公款等;工作不深入，下村时间少;服务意识不强，为民办事经验不够;创新意识淡薄，发展思路固化，缺少促进农民增收的办法。

4.提出对策。能够提出培养“四气”的对策建议。如： 一是加强宣传，运用各种宣传手段，采用群众喜闻乐见的形式，宣传党的路线方针政策;二是严守党纪，遵守八项规定，以优秀党员的标准要求自己;三是深入基层，亲眼看一看群众生活，亲耳听一听群众诉求;四是加强实践，提升解决问题的本领，积累经验，帮群众解决收入、教育、医疗等民生问题;五是要勤动脑、多创新，敢于利用新技术和新模式，引进新产业带领群众致富。