2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:我国劳动关系运行的法律规范

我国劳动关系运行的法律规范

　　1.劳动关系的含义

　　劳动者与劳动力使用者之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。

　　2.劳动关系的主体、建立和运行

　　(1)主体

　　拥有劳动力的劳动者;

　　使用劳动力的用人单位。

　　(2)劳动关系建立

　　劳动者资格

　　在法定年龄内、具备所从事劳动的身体健康条件、具备符合劳动要求的文化和技能水平、具备支配自己劳动能力的自由。

　　用人单位资格

　　依法成立、能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务。

　　(3)劳动关系的运行

　　劳动关系形成和存续的动态过程。

　　3.劳动关系双方享有的权利和义务