2020年南方电网招聘考试时政热点:松开人才紧箍咒

《意见》当中，“全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制，全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件”引起社会的广泛关注。一本户口簿，牵动着住房、教育、医疗、就业等老百姓生活的方方面面，也牵引着人才流动的方向。对这条内容的解读不妨一分为二。从人的角度来看，城市门槛的降低增加了个人职业发展和价值实现的机会，增强了个人通过努力奋斗改变命运的动力。但更重要的是，人才的流入将有效解决城市“有事无人干、有人无事干”的结构性矛盾，促进地区的经济发展。可以预计的是，“抢人大战”或将更加白热化，倒逼城市在公共服务供给、营商环境改善、人才宜居宜业等方面做些文章。

怎么看待人才流动，折射怎样的人才观和价值观。回顾改革开放40多年来的发展历程，没有城乡之间的闸门大开，就不会有几亿人流转逐梦;没有人才的辗转不息，就难言美好生活的临近。无论是那些年甘于挤车厢、爬车窗的人，还是今天远赴他乡、漂泊打拼的人，都在流动中实现了个人价值、创造了社会价值。可以说，那些以“惜才”为名行“卡人”之实的做法，那些“你不干有的是人干”的土围子思想，都与人才流动的红利背道而驰。