2020年安徽省中国烟草招聘考试面试讲义（15）

1. 惩前毖后：需要反思。

①在结构化面试中有两类考生。一类考生做完这件事后即结束，不反思不总结，下次遇到类似事件可能还会有问题；另一类考生虽然发生了这次事件，但是进行了亡羊补牢、举一反三，避免再次发生类似情况，此时考官更倾向选择第二类考生。
②关于能否不作答惩前毖后：可以。但是不建议这样作答，因为惩前毖后能够体现自己的能力，结构化面试是为了体现自己的能力，而不是真的处理事件， 需要通过题目展示出自己有过人的能力。