2020年安徽省中国烟草招聘考试面试讲义(70)
- 第三,分类协调处理。
- 如果只是稍高于景区外的价格,并且价格处在合理区间内,可以向游客解释,景区的价格稍高于外面的价格属于正常现象,受景区内人流量大、供货量少,以及纪念意义、包装、服务等隐含成本因素的影响,景区内的商品价格确实也会水涨船高,告诉他商品都是经过当地物价局批准后才定的,并展示定价文件,在微博上予以澄清。
- 如果价格确实过高,超出物价局所定标准,我会在得到领导同意的情况下,在微博上进行公开道歉,详细说明调查事情的原委,承认景区管理不到位, 对部分恶意涨价的商家监督不够,还要对游客进行赔偿,在微博上发布景区管委会对商家的惩罚措施,向广大游客表明我们维护其正当权益的决心,严格监管是挽回公信力的最后一步。
- 第四,我们要配合处理相关单位推诿扯皮的问题。对于派出所、物价局互相推诿的情况,如果是游客打错电话,导致误会的发生,我们也会在取得派出所、物价局的同意后做出解释,是电话拨打发生错误,派出所、物价局未接到相关来电,并告知正确电话以及成功率较高的投诉渠道,以便群众日后正常维权。如果物价局、派出所确实发生推诿现象,我会征得两个单位同意之后,在领导的审批之后,将单位涉事人员的处理结果以及后期建立的防范机制向群众公布,并借此机会向领导建议,在本景区内部展开整顿活动,明确工作人员的责任分工,增强责任意识,对精神涣散、群众意识不强的同志进行批评教育。
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长职理培网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长职理培)
点击加载更多评论>>