2019年中国移动招聘考试每日一练（427）

 充满"韧劲"补干劲。一台机器如果动力不足，效率就会大打折扣，效益就很低，久而久之，就会被淘汰。人生跟机器一样，基层干部何尝不是如此。都知道到基层一线摸爬滚打既能锻炼人，也能培养人，很多优秀的领导干部都是从基层这个岗位一步一步上来的，所以大多数干部初到基层的干劲很足，亲力亲为，想干事想出成绩。因此要做到坚持和坚守，也就是韧劲。基层干部要始终坚信"小岗位也有大作为""是金子总能发光"的道理，无论职务是否升迁、岗位是否调动，都要保持一颗初心，凝得住神、沉得住气，在遇到困难时越挫越勇，在意志消磨时不气馁、不言败，以坚持不懈的韧劲砥砺干劲，相信"只要付出就会有收获"。

坚持"努力"补能力。"一瓶子不满，半瓶子晃荡"，这种现象在基层干部队伍中有一定的"市场"。想干事，喜欢挑担子，抗压力固然是件好事，但是不能正视自己，认识不到能力不足的问题，想作为就有可能变成"胡作为"、"乱作为"，甚至"无作为"。俗话说："勤能补拙"。一个人能力不足并不可怕，因为能力不是与生俱来的，而是靠后天努力得来的。在想作为之前不妨先想一想自己能不能干好，能不能干成。努力不是失败，而是一种态度，一种决心，更是成长进步的基石。每一次的成功，都不会唾手可得，都需要经过不懈努力。"不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香"，不要等到最后只留下"少壮不努力，老大徒悲伤"的哀叹。