2018年中国移动秋招没过的同学不要着急，还有春招，机会很大？

 最近在后台有许多同学询问小哥：笔试未通过怎么办?其实小哥想说：与其去纠结秋招的失败不如现在就备考春招，磨刀不误砍柴工，把自己提升的足够优秀，就能在春招中进入理想的运营商!那么春招到底是什么样的呢?小哥今天就为同学们分析一下：

一、春招的基本情况

移动、联通、电信已经进入面试体检阶段，意味着2017校园招聘已经高潮已经结束，整体秋季运营商校园招聘已经接近尾声，面对即将到来的2018年运营商春季校园招聘，小哥为各位考生分享运营商春招应该了解的重要事项：

1、时间分析

春季招聘通常是对秋季招聘的补充，在秋季招聘后仍然存在职位空缺的运营商会统一进行招聘。

运营商春季校园招聘通常在每年3-5月份进行，是各大运营商根据自己的招聘计划，面向应届毕业生的校园招聘。

2、规模分析

春季招聘虽然是"补招"，但部分运营商仍然会有超过千人的大规模招聘计划，且各项招聘门槛相对更低。

3、节奏分析

春季校园招聘与秋季招聘相比，招聘行程节奏更快。因此，为在更短的时间找到合适的任选，部分运营商甚至会给秋季招聘中未通过面试环节的考生第二次机会，免于笔试直接进入下一环节。

4、岗位分类

历年春季招聘中，各大运营商都有岗位发布。

根据分析，各大运营商春季招聘岗位可以分为专业技术岗和业务岗两大类，主要面向应届毕业生进行招聘。

5、岗位要求

根据岗位不同，各招聘运营商会有不同要求，总结归纳通常要求相比秋招较低。

对于在运营商秋招中失利，和错过秋招的同学来说，应当提前准备，抓住最后一次通过校园招聘进入运营商的机会。

二、春招具体内容

1、个别运营商招聘流程简化，总体流程依然不变，另一方面，在秋季招聘中失败的考生还是有机会参加春季招聘的。其中在秋季招聘中的一部分通过笔试而面试环节未被录取的考生，在春季招聘中还可能获得免笔试面试的资格。因此秋季招聘中失败的考生也不要气馁，在春季招聘中有可能还会获得新的录取机会。

 

2、春季招聘报名到笔试的时间间隔很短，准备时间可能不足，所以同学们要趁着各大运营商公告还没有出，先做好备考。随时关注运营商校招HR团队的动态。