中国移动招聘考试2015年4季度中国移动江西公司上饶分公司社会招聘20人公告

一、招聘岗位及人数

招聘岗位	招聘人数	工作地点
乡镇经理（统包）	6	铅山县、余干县、万年县、婺源县、德兴市
社会渠道经理	6
网格经理	3
营销代表	5

二、岗位职责

(一)乡镇经理(统包)

1.负责所属区域各项市场经营关键指标的发展，如收入增幅及份额、客户新增与净增、话务量与流量增长、终端销售、全业务发展等;2.负责收集所属区域的客户资料收集、建档管理、动态更新和营销应用;3.统筹当地乡镇渠道、村级服务站和公关外联等资源，组织集市营销、整村营销、上门入户营销等活动，做好各类营销政策的落地;4.负责所属村级市场的村站建设，以及优胜劣汰的动态管理;负责督导所属村站的业务发展、营销活动开展，定期开展业务培训、酬金沟通、现场管理等;5.负责所属行政村委的关系维护，视同重要集团单位、建立村委重要成员档案，定期开展走访沟通等日常服务、以及业务推荐、联合营销等;6.负责本乡镇政府部门、七站八所、中小学校、工业园区、店铺等集团单位的资料管理、日常服务维系以及校讯通、专线等信息化产品的推广;乡镇高价值集团或政企集团需有分公司政企客户部协同管理;7.负责本乡镇他网集团单位的服务跟进、营销策反等工作;8.负责所辖区域的整体服务质量管理，协同县渠道运营中心做好乡镇渠道的服务管理，开展客户满意度提升等活动;9.负责协同网络部门开展通信网络的质量检测、盲点反馈和建设协调相关事宜;10.负责收集、分析所属区域内竞争对手动态、重大事件等各类信息，分析市场运营情况，并及时向上级反馈。

(二)社会渠道经理

1.做好乡镇(城区)社会渠道日常走访维系、培训指导工作，了解渠道实际需求和建议，及时解决困难和问题;2.协助做好乡镇(城区)渠道建设规划和选址工作，以及渠道业务代办管理;3.做好乡镇(城区)社会渠道营销活动落实情况的检查、督促;4.向乡镇(城区)社会渠道做好公司营销活动和渠道政策的宣贯工作，指导渠道使用渠道业务办理平台或系统;5.收集和了解对手营销政策和渠道激励政策，及时反馈上报;6.协助乡镇(城区)社会渠道开展节假日、店庆路演促销和炒店活动，帮扶和指导社会渠道业务发展。

(三)网格经理

1.负责网格内的客户保有、新增、回网：定期走访网格内聚类市场、社区家庭、物业等网格用户，做好客户关系维系;负责网格店铺市场和目标客户的保有和维系、客户挽留与跟踪、日常走访、话费提醒、欠费回收、营销宣传等维系工作;2.负责小微企业维系和拓展：网格内新增项目的提前跟进、集团组建、信息化产品推广和安防机、宽带、家庭网等重点业务拓展工作;3.负责客户信息收集：做好网格内客户的市场调查工作，了解客户需求和网格内的市场竞争信息收集;4.负责网格建档和动态维护：及时建立和更新网格内的客户资料档案;5.负责不带boss终端的末梢渠道管理：负责网格内末梢渠道的营销组织、活动督导、政策培训等工作;6.负责网格信号定期测试和上传系统;7.负责承接公司下发的网格任务，并通过日常走访及时提供网格内商机、客户变动情况;8.协同渠道开展户外营销：协同网格内渠道联合开展户外营销。

(四)营销代表

1.为客户做好厅店在售产品的体验引导、需求沟通、政策讲解、系统录单、常规提醒等工作，做到满足客户需求、聚焦重点业务;2.负责处理本厅业务产生的投诉，并做好非本厅业务的投诉接待和录入，做好投诉的客户反馈或投诉环节衔接;3.服从上级管理安排，做好相关后台支撑工作。

三、报名条件

(一)原则上第一学历为全日制本科及以上学历;

(二)原则上年龄在30周岁及以下;

(三)责任心强，能够吃苦耐劳，品行良好，身心健康;

(四)自愿到基层工作，现任大学生村官、乡镇本地生源优先。

四、工作地点

中国移动江西公司上饶分公司所辖县区分公司(铅山县、余干县、万年县、婺源县、德兴市)。

五、薪酬待遇

提供具有市场竞争力的薪酬待遇，按照约定纳入公司职位、绩效、薪酬、能力一体化管理。

六、简历投递方式

(一)方式一：网站投递

1.点击进入网站(http://job.10086.cn);

2.凭本人身份证注册登记登陆网站;

3.了解招聘要求，选择要申请的岗位，并点击岗位名称的链接，申请职位;

4.必须在网站上注册后才能填写简历，完成职位申请;

5.投递截止时间为2015年11月10日24:00前。

(二)方式二：微信投递

关注"江西移动人力资源"微信公众号，选择"和招贤"，选择"社会招聘"，进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。

七、招聘程序

自愿报名→资格审查→笔试→面试→体检→录用培训→试用→上岗。

八、选拔时间

2015年11月中旬进行笔试及面试，具体安排届时通过短信、电话或邮件的形式通知。

原标题：中国移动江西公司上饶分公司2015年4季度社会招聘公告