2019年中国移动招聘考试备考指导（561）

作者：生态环境部卫星环境应用中心第三党支部　吴传庆

生态环境部卫星环境应用中心第三党支部主要由水环境遥感部组成，支部现有党员17人，具有学历高、女同志多的特点。从支部委员到全体党员，都具有科研学术水平高、业务能力强、执着不服输的特点，通俗讲就是“爱较真儿、情商较低”。每个人习惯守住一块领域干下去，外面的世界不爱问，自己的地盘别人很难进。

这种情况对于业务团队建设、部门形成合力非常不利。自部门成立党支部之后，在卫星中心党委的领导下，第三党支部按照支部工作条例积极开展党建工作。党建促进业务发展，发挥凝心聚力作用，在部门得到了真正的体现。

第一，认真开展批评与自我批评，促进内部关系融洽。最初开组织生活会，党员们往往以表扬他人和自我批评为主，且自我批评也缺乏深度。2018年，生态环境部开展“以案为鉴，营造良好政治生态”专项治理工作，卫星中心党委高度重视，党办严格落实督促，其中要求之一就是组织生活会不能流于形式。如何让大家放下思想包袱、打开“话匣子”，一直是我作为支部书记的难题。

在一次组织生活会上，我要求每位党员对支部书记提出一条与众不同的批评意见，同时要求各委员带头对其他同志提出批评意见。渐渐地，大家通过组织生活会，确实能发现自己的一些问题，而且提出的绝大多数意见都是对事不对人。有了这种心态的改变，大家就像把心打开了一样，大胆地提出批评意见，“红红脸，出出汗”的常态在支部党内生活中得到了体现。这种良好风气的转变慢慢地对业务工作起到促进作用，在部门的业务专题讨论会上，大家都积极地“挑毛病”、提意见、出主意，同志们之间的距离就这样拉近了，关系也更融洽了。