2019年中国移动集团招聘高频考点（760）

一、 考情介绍

近几年管理岗和工勤岗等职位考情显示，当前事业单位考试开始侧重于考查论述题，在南方部分省份考试中，考题题量达到2道或3道之多，且均为1问，分值在9-12分不等。

此种题型的设置通常无材料，只有题干，题干字数在13-120字之间，若是给出材料，材料的字数较公务员考试中的申论科目相比也呈现出篇幅较短的情况。试题涉及到的主题倾向于价值观和社会热点类。

二、应试重点

1.了解真题考情设置：

根据各地历年考情，论述题可按照归纳概括、提出对策、综合分析三种题型来进行归类，命题人通过对这些类型题的运用，继而测查考生是否具备实际工作能力。

论述题的题目设置覆盖了面试特点，即一种是无材料且题干较短，另一种是提供500-800字的材料+题干等多种样式，作答时考生可灵活运用申论考试作答技巧和面试作答技巧来进行解答。

2.明确评分注意事项：

(1)采点给分。阅卷者需在较短时间内批阅试卷，因此，把握好关键性词汇至关重要。

(2)一目了然。考虑到阅卷人员的阅卷量、视觉疲劳、心情等因素，因此试卷作答时一定要呈现出较好的条理性。试卷作答能够能够达到卷面整洁、重点突出的效果。