中国移动招聘考试2015中国移动陕西公司秋季招聘公告

 一、中国移动通信集团陕西有限公司介绍

　　中国移动通信集团陕西有限公司是隶属于中国移动有限公司的全资子公司，主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局经营权。到2014年底，公司基站数超过70000个，客户规模超过2400万户，历年累计纳税超过100亿元。目前，公司的客户规模、收入规模、网络规模、服务水平、品牌价值、经济效益等综合实力指标均在陕西通信行业名列前茅。

　　自4G牌照发放以来，公司4G业务快速发展，目前入网4G基站已超过3万个，实现全省所有市县乡镇全覆盖，成为承载流量业务的主要网络，4G客户快速增长超过600万户。面向移动互联网时代，中国移动陕西公司将以"成为值得信赖的数字化服务专家"为战略愿景，充分发挥4G优势，积极参与"宽带中国"建设和"互联网+"行动，全力推动下一代语音通信技术VoLTE及融合通信的商用进程，坚守"客户为根 服务为本"的理念，承担企业社会责任，努力为广大客户提供更优质的服务业务，积极促进信息消费，与社会各界携手共建富裕陕西、和谐陕西、美丽陕西。

　　二、招聘需求

　　1.招聘用人单位：中国移动陕西公司各市分公司所属单位(以区、县分公司为主)，名额分配如下：

 

项目		西安	咸阳	宝鸡	渭南	铜川	安康	汉中	延安	商洛	榆林	合计
需求人数		34	6	4	15	10	15	16	14	13	20	147
职 位 需 求 数 量	集团客户经理主管	26	6		4	4	2	13	12	4	20	91
	终端管理			2				3				5
	营业员			1			5		2	9		17
	系统维护	5					4					9
	互联网运营维护					4	1					5
	社会渠道经理	3		1	11	2	3					20

 

详情见附件：

　　2.招聘的职位：

　　包括：集团客户经理、社会渠道经理、营业员、终端营销主管和系统维护（支撑维护主管）均为3职级，宽带维护运营（含销售）不限于3职级；

　　3.本次招聘的专业要求：

　　通信类、计算机类、互联网类、电子类、市场营销类、经济管理类、财务会计类等相关专业。以招聘通信技术类、计算机类、市场营销类、财务类专业为主。

　　三、应聘人员基本要求

　　1.学历要求：全日制本科及以上学历（应聘宽带营销及维护职位人员学历可放宽至全日制大专学历）；

　　2.毕业时间要求：2013年1月1日至2015年7月31日期间取得教育部认可的全日制毕业证和学位证书（学历证书要求在中国高等教育学历证书查询系统http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp可查询）；国（境）外院校毕业的学生同样要求在2013年1月1日至2015年7月31日期间取得教育部留学服务中心的认证。应聘宽带营销及维护职位人员毕业时间可放宽至1998年7月31日。

　　3.遵守国家法律和法规,档案中无不良记录。

　　4.认同中国移动的企业文化和核心价值观

　　5.身体健康，符合体检要求

　　6.具有良好的思想品质和道德素质；较强的责任心、服务意识和良好的团队精神，有较强的组织、协调、沟通、创新能力；

　　四、劳动合同

　　本次招聘录取人员的用工性质是合同制，即录取人员与中国移动陕西公司各市分公司签订劳动合同。试用期3个月，使用期满后由各市分公司进行工作鉴定

　　五、招聘流程

　　招聘信息发布→报名→简历筛选→测试→体检→录取和签约→入职。

　　1.报名：欢迎2013年(含)以来从全国普通高等院校毕业的人员投递简历报名。应聘人员下载简历模版(附件2)后认真填写相关信息，依据应聘的市分公司，将个人简历在规定时间内发送到中国移动陕西公司的指定邮箱。

　　简历投递邮箱：

　　西安分公司：13992879198@139.com

　　西安区县分公司：13992879198@139.com

　　榆林分公司：567856643@139.com

　　渭南分公司：wnhtdl@163.com

　　咸阳分公司：zxxnyx@163.com

　　宝鸡分公司：13892735558@139.com

　　延安分公司：ya139@139.com

　　汉中分公司：hzyd_zhaopin@163.com

　　安康分公司：tanqingmei@sn.chinamobile.com

　　商洛分公司：slzhaopin@139.com

　　铜川分公司：tczhaopin@139.com

　　截止报名时间：2015年8月21日24：00.

　　报名邮件发送规则：每个应聘人员最多可应聘同一个市分公司的两个职位，报名邮件使用姓名+应聘志愿1县分公司及同级单位名称+应聘志愿2县分公司及同级单位作为名称。请在个人简历中注明是否服从调剂。

　　2.简历筛选：聘请第三方专业机构对每一位应聘者的简历进行审核和筛选。

　　3.测试：根据应聘人员情况开展测试工作，包括笔试和面试等相关测试。具体笔试和面试时间地点另行通知。

　　4.体检：公司将组织体检，体检合格者方可录用。

　　5.录取和签约：通过笔试和面试人员我们将择优录取。录取人员要在规定的时间内与中国移动陕西公司所属市分公司签定相关就业协议。

　　6.入职：将统一办理新员工入职手续，具体为2015年10月。

　　六、薪酬和福利

　　1.招聘录用后薪酬职级统一定为3职级（宽带营销及维护职位的薪酬职级不限于3职级）。入职后实施一线合同制员工的量化绩效薪酬，纳入公司职位、绩效、薪酬一体化管理体系。试用期考核后职级的提升和发展按公司职位管理办法执行。

　　2.五险一金的社会保障：依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险，按国家规定缴纳住房公积金，员工享受五险一金待遇。

　　3.享受带薪的年休假制度，保障健康的定期体检制度，系统的教育培训制度。

　　七、注意事项

　　1.请应聘人员按要求认真填写简历，提供的个人资料须真实、有效。如提供虚假信息一经发现，取消录取资格。

　　2.为了便于沟通，建议应聘人员使用中国移动的手机号码作为联系电话，以方便我们通过短信、电话等方式进行通知（注：对于在各招聘流程中未成功的人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。

　　3.为更好的实施"员工关爱"工程，如有意愿主动回到陕西省各市生源地工作的应聘人员，公司将尽可能帮助实现。

　　4.中国移动陕西公司"爱心100工程"资助的大学生应聘时请在备注中注明。

　　八、招聘工作联系方式

　　1.招聘咨询方式：咨询电话13991230000-8886；

　　2.咨询邮箱zhaopin@sn.chinamobile.com；

　　选择中国移动陕西公司，"和"你一起成长。