中国移动招聘考试中国移动实习生——大三不可错过的求职选择

 中国移动的实习生分为暑期实习生和年终实习生（小编原创无官方名称，实习期一般在11、12月）两种，前者招聘对象为大三或硕二在校生，后者为大四或研三应届毕业生。其中，暑期实习生（以下简称"实习生"）招聘规模较大、流程较规范，实习时间为20-35天，各省、市公司略有差异。招聘流程与校招大致相同，考生需通过笔试、三轮左右面试的严格筛选方可入围。但就像黎明前的黑暗，在曙光降临的那一刻，一切等待都是值得的！

OFFER提早到手

实习生是带有预招聘性质的，部分省移动公司的大半实习生会直接得到公司的OFFER（例如广东移动），与校园招聘入职的同样直接成为B类职工。除此之外，移动公司会在下一届的校园招聘中优先考虑录取实习生，例如，陕西移动2015年实习生招聘中明文指出"校园招聘中实习生录取比例为40%"。因此，有意在移动就职的你要及早重视实习生招聘，否则当你开始起跑时会发现很多人已经到达终点了。

职场能力经验UP

移动实习生的招考流程很规范，即使最终未得到offer，也可以当做之后校园招聘的提前演习。中国移动在通信行业的垄断地位，虽不如电力和石油的色彩那么浓重，但些许有那么一丝的味道，"垄断"意味着你在工作角色中更多是以"甲方"的身份出现，工作中少受点窝囊气是很重要的成长。在这个大平台上，你有机会参与与外部精英团队（IBM等）的合作项目，这对于个人的认识和成长都是不可多得的收获。

中国移动对实习生的培训比较重视，实习内容大致涵盖理论培训（企业文化、概况和工作技能等），在岗实习和实习总结。其中，理论培训课程期间，你经常会发现价值不菲的培训出现在日程表中，姑且不谈培训的含金量，至少会让你觉得这是个把员工个人成长放在心上的公司。在岗实习采用导师制的培训方式，每位实习生都由"师傅"手把手带。导师不仅让你的工作业务能力有质的飞跃，其独特的个人魅力亦会丰富你的职场交流经验。

最终，使学生身份的你具备成为"职场人"的素质，自然在之后的求职中有更强的竞争力。

薪酬待遇很NICE

工资方面近些年虽降过，但相较之下还是比较高，尤其是号称"移动中资产、实力、业务最大的广东移动公司"，其水平可以和很多大家耳熟能详的外企媲美。据近两年数据显示，移动实习生平均工资在1600/月左右。同学看了不要嫌少，因为食住行公司会帮你安排妥当，"员工之家"中生活用品和娱乐设施一应俱全。当然，具体条件各地会有不同。

既然移动实习生的益处这么多，那小伙伴们还等什么？中公金融人提醒您，趁着还是大三生，在9月开始的校园招聘大战来临前，抓住这个暑假的机会赶紧给自己再添一层强悍装备，赢战就业大潮！