2018中国移动西藏公司招聘180人公告

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--这些，我们都有!

现在，

中国移动西藏公司开展社会招聘，

一起来看看细则吧!

招聘需求

此次招聘需求数为180人。其中，面向未就业的西藏籍或西藏院校毕业生招聘150人，面向社会成熟人才招聘30人。

招聘条件

(一)面向西藏籍或西藏院校毕业生

1.学历要求。全日制大学本科及以上。其中，自愿应聘昌都、那曲和阿里分公司和部分艰苦高海拔县分公司的，予以适当放宽到全日制大学专科学历。

2.2015年至今未就业的西藏籍或西藏院校毕业生;

3.放宽学历要求后，如被录用，录用人员需承诺两年内不提出调离所在分公司。

(二)面向社会成熟人才

1.学历要求。大学本科及以上学历;

2.工作经验。当前从事报考岗位并在该领域内工作经验不少于两年;

3.工作地点。未就业的毕业生分配至地市分公司及其所属县公司工作;社会成熟人才，原则上分配西藏公司本部及所属分公司工作。

招聘岗位类型及专业要求

(一)网络技术类：负责通信网络的维护、优化、监控及网络运营管理。满足市场发展需求，确保网络安全、稳定、高质量运行;

专业要求为通信网络技术、电源维护、土木工程及相关专业。

(二)营销服务类：负责在内外部环境分析的基础上，确定营销策略、营销资源规划以及营销方案执行等工作;

专业要求为电子商务、市场营销、工商管理、统计学及其相关专业。

(三)IT技术类：负责在IT技术层面，为公司在信息化管理、业务运营等方面提供信息系统支持。应聘人员需具备需求开发、系统规划、系统设计、系统开发相关经验;拥有相关资格证书者优先。

专业要求为计算机科学与技术、软件工程等专业毕业或当前从事相关岗位;

(四)工程建设类：负责土建项目的滚动规划、土建项目的可研立项、设计图纸、设计批复、设计变更、建设管理、政府手续的办理、审计结算、决算等土建的工作。具备土建工程、项目施工、工程造价、土建设计等相关工作经验;拥有相关资格证书者优先;

专业要求为土木工程、工程造价等专业毕业或当前从事相关岗位。

(五)综合管理类：负责对公司的战略发展、综合行政、风险管理、财务管理和人力资源等策划方案并执行;

专业要求为行政管理、财务管理、会计学、人力资源、心理学、法律等专业毕业或当前从事相关岗位。

工作地点

未就业的毕业生分配至地市分公司及其所属县公司工作;社会成熟人才，原则上分配西藏公司本部及所属分公司工作。

招聘程序

(一)报名。应聘人员请点击阅读原文报名，如实填写相关信息。报名时间截止日：2018年4月5日

(二)资格审查。对应聘人员进行资格审查和简历筛选，考前一周，以系统短信的方式通知资格审核通过人员参加考试，请应聘毕业生准确填写联系电话、保持通信畅通。

(三)统一笔试。组织通过资格审查的人员参加统一招聘笔试，笔试时间和地点另行通知。

(四)统一面试。根据统一笔试成绩，择优通知进入面试环节人选。面试具体时间以面试通知为准。

(五)确定录取意向。依据笔面试结果，确定拟录取人选，并发放录用通知书。

(六)签订就业协议。根据中国移动西藏公司核准名单，与录用毕业生签订就业协议。