2018江西移动二季度社会招聘97人公告

          中国移动通信集团江西有限公司(简称江西移动)，隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动(香港)有限公司在江西设立的全资子公司，在江西省11个设区市和76个县城设有公司，员工总数超过13000人，基站总数超过10万个，客户总数超过2700万户，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务。近年来，江西移动积极把握"互联网+"带来的良好机遇，深入推进战略转型，加快推进创业布局、创新发展，不断扩大4G领先优势，保持了较好的发展态势。

江西移动注重履行社会责任，积极支持社会公益事业，追求企业与利益相关方在经济、社会与环境方面共同可持续发展。面向未来，公司将继续以"正德厚生，臻于至善"的企业文化为指引，践行"信任、责任、关爱"的文化理念，顺应互联网潮流，强化转型意识，优化流程机制，进一步提升客户、员工、企业和社会价值。

为引领开创发展新局面，更好地支撑服务网络强国战略和"互联网+"行动，为客户提供更加优质的服务，江西移动现面向社会诚聘优秀人才。

一、基本条件

A、常规社会招聘

1、取得全日制国民教育本科(不含民办、独立学院等形式)及以上学历，并取得相应学位，专业对口。

2、原则上年龄在30周岁及以下，最高不超过35周岁。

3、具备三年及以上相关专业工作经验且在工作期间有较为突出的业绩或技术能力表现。

4、品行良好，无违法违纪记录。

5、认同公司文化，身心健康。

6、本地生源优先。

B、区县定向社会招聘

1、全日制本科及以上学历，年龄30周岁及以下;

2、具备较强的语言沟通能力，吃苦耐劳、执行力强、勤奋敬业、善于开拓创新;

3、通信、计算机等相关专业优先;

4、品行良好，无违法违纪记录，认同企业文化，身心健康;

5、各招聘区县本地生源优先。

三、岗位职责(详见招聘职位)

四、简历投递

方式一：微信投递(推荐方式)

方式二：网站投递

登录江西移动招聘网站：http://jxyd201805.zhaopin.com，对照基本条件与招聘需求，在线投递简历。

2、报名截止时间：2018年6月1日18：00

五、招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试测评→面试测评→差额体检→决策录用

六、工作地点及聘用待遇

1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，按照约定纳入公司职位、绩效、薪酬一体化管理，并享有国家规定的"五险一金"及企业的相关福利。

2、入职后，按规定进行试用考核，考核通过后直接与公司签订劳动合同，为正式合同制员工。

七、注意事项

1、应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消应聘资格的权利。

2、如应聘者为国(境)外学历，需满足如下条件：经国家教育部留学服务中心认证的国(境)外大学本科及以上学历学位。其中中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列(不含民办及远程教育形式)的要求。

3、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解)。

4、应聘人员敬请关注微信公众号"江西移动人力资源"上的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。