1.在首个聘期内为新进医师提供以下待遇:
(1)临床模式的新进医师:享受医院同类人员薪酬待遇,安家费10万元,科研启动经费10万元。
(2)博士后模式的新进医师:年薪不低于20万元,安家费20万元,科研启动经费20万元。
(3)综合模式的新进医师:安家费10万元,科研启动经费20万元。
A.参照博士后培养的2年期间:年薪不低于20万元;
B.另外3年期间:享受医院同类人员薪酬待遇。
2.特聘副研究员
年薪24万元,安家费30万元,科研启动经费80万元。
3.特聘研究员
年薪30万元,安家费40万元,科研启动经费120万元。
4.非定向博士后研究人员
A岗位为20万元,B岗位为12万元;经医院批准延期出站者,延长期内医院发放待遇不超过12个月,金额与前期相同,剩余延长期其待遇由博士后本人与导师协商决定。
5.其他人员
按照学校及医院有关政策执行。
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