湖南株洲茶陵县事业单位招聘医疗卫生 人员75人考试内容

 考试：

1.考试方式:采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采用百分制。

(1)笔试

笔试内容：岗位1、岗位2考试内容为《公共基础知识》和《申论》，其中《公共基础知识》、《申论》各占笔试成绩的50%;岗位3至岗位15考试内容为《公共基础知识》和岗位所需专业知识，其中《公共基础知识》占笔试成绩的30%，岗位所需专业知识占笔试成绩的70%。

笔试时间和地点：见准考证。准考证由本人持身份证于2019年1月3日-2019年1月4日到茶陵县人力资源和社会保障局四楼事业单位管理股领取。

笔试最低开考比例：岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3，但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

(2)面试：笔试结束后，进行面试。面试内容为结构化面试。面试根据该岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定面试人选。当笔试总成绩出现并列排名情况，管理岗位按《公共基础知识》成绩从高到低确定排名;专业技术岗位按岗位所需专业知识成绩从高到低确定排名。面试当天应聘人员放弃面试资格的，不进行递补。

招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

2.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。