2019湖南长沙市市直卫健委招聘人员管理

来源： 2019-05-25 10:10中

一、人员管理

列入相应事业单位编制或备案制编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

二、公示、聘用

1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

2.拟聘用人员名单经用人单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核后在网上进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，拟聘用人员名单经主管部门同意后，报市人力资源和社会保障局审核，并由用人单位和主管部门办理相关人事手续。公示期间，因考生放弃或被举报查实为不合格等原因出现岗位空缺时，不再递补。

3.所有聘用人员需与用人单位签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、关于编制备案制

为进一步深化公立医院综合改革，创新人事管理体制机制，根据国家卫生健康委员会、湖南省卫生健康委员会相关文件要求，长沙市第四医院实施公立医院编制备案制改革试点。编制备案制是指公立医院在核定的人员总额内自主聘用，报编制部门备案，实行备案制管理。改革试点期内，试点医院编制备案制人员的在岗聘用、收入分配、进修培训、职称评聘、职务晋升、考核奖惩等方面与编制实名制管理人员同等对待

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