中国人民解放军文职人员条例（2）

第二章　基本条件、义务和权利

第九条

文职人员应当具备下列基本条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年满18周岁; (三)符合军队招录聘用文职人员的政治条件; (四)符合岗位要求的资格条件; (五)身体和心理健康; (六)法律、法规规定的其他条件。

第十条

文职人员应当履行下列义务： (一)忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务; (二)遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度; (三)服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密; (四)认真履行职责，努力提高工作质量和效率; (五)团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德，模范遵守社会公德; (六)学习和掌握履行职责所需要的科学文化和专业知识，提高职业能力; (七)根据需要，参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役; (八)法律、法规规定的其他义务。

第十一条

文职人员享有下列权利： (一)获得政治荣誉、表彰、奖励; (二)获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障; (三)获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护; (四)参加培训; (五)非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等; (六)申请辞职或者解除聘用合同，申请人事争议处理，提出申诉和控告; (七)法律、法规规定的其他权利。

第三章　岗位设置

第十二条

军队文职人员岗位的编制员额，由中央军事委员会确定。 文职人员岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。

第十三条

军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。

第十四条

文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。 管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。 专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

第十五条

文职人员的岗位等级设置： (一)管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员; (二)专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。