军队干部安置：军队干部离职休养暂行规定（1982年）

 国务院、中央军委关于颁发《关于军队干部离职休养的暂行规定》的通知

国发办[1982]1号 1982年1月4日

各省、市、自治区人民政府，各大军区、省军区、野战军、军委各总部、各军兵种，中央和国家机关各部委：

现将国务院、中央军委《关于军队干部离职休养的暂行规定》发给你们，望贯彻执行。

军队离职休养老干部，在长期革命斗争中，对革命事业和军队建设，作出了重大贡献。各地区、各部门、各单位，一定要加强领导，要在政治上、生活上关心 他们，切实做好主些老干部的安置的管理工作。需要国家机关和地方政府各部门帮助解决的问题，尽力给予解决。要教育所属工作人员和人民群众，尊敬这些长期为 革命奋斗的老同志。离休老干部要继续发扬革命传统，保持艰苦朴素和密切联系群众的优良作风。

附件：

军队干部离职休养的暂行规定

我军老干部在长期革命斗争中，英勇作战，努力工作，对革命战争胜利，对社会主义建设和军队建设，作出了重大贡献，是党和人民的宝贵财富。但是，随着 年龄的增长和干部年轻化的要求，有些老干部需要作离职休养安置。关心、爱护老干部，是我党我军的光荣传统。为了把离休干部安置好、管理好，根据《国务院关 于老干部离职休养的暂行规定》，结合我军的实际情况，特作如下规定。

第一条 年老体弱不能坚持正常工作的1937年7月6日以前入伍（含参加革命工作，下同）的干部;1945年9月2日以前入伍的团职或行政十八级以上的干部以及与 其职、级相当的干部;1949年9月30日以前入伍的师职或行政十四级以上的干部以及与其职、级相当的干部，可以离休。

具备上述条件的军队干部，离休的年龄为：师级以下干部年满五十五周岁，军职干部年满六十周岁的，兵团职和大军区职干部年满六十五周岁。身体不能坚持 正常工作的，可提前离休。因工作需要，身体又能坚持正常工作的，可推迟离休。已离队的退休干部，符合离休条件的，由地方组织，人事部门负责改办离休。

第二条 离休干部的安置，要从实际出发，因地制宜。有的可以就地安置，有的可以回本人或配偶原籍以及配偶居住地区安置，有的也可以到子女居住地区安置。自愿回农村 安置的给予鼓励。驻边防、海岛高原等地区的干部，在内地安置时，安置地区应优先接收。从外地到北京、上海、天津安置的要从严掌握。

第三条 离休干部就地安置的，由原单位管理，易地安置的，由接收单位管理，并由原单位一次发给相当本人两个月工资额的安家补助费;回农村安置的，由县市人民武装部管理，并由原单位一次发给相当本人四个月工资额的安家补助费。