军转干公安边防消防警卫部队接收普通高等学校毕业生工作实施细则（2）

 第四章　　接收对象的条件 

第十三条　接收对象必须政治合格，现实表现良好，入伍态度端正，志愿从事公安保卫事业。符合公民应征入伍的政治条件，具体按照教育部、公安部、总政治部

第十四条　接收对象必须按时获得毕业证书，成绩总评良好以上，主要专业课程成绩应为优秀。本科以上学历的毕业生必须获得相应的学位证书。 

第十五条　接收的大专生、本科生、硕士研究生、博士研究生年龄应分别在23、25、30、35周岁（截止毕业当年8月31日）以下。工作急需的博士研究生和少数民族毕业生，年龄可放宽1岁。 

第十六条　普通高等学校毕业生到部队工作必须符合《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》。双眼裸视力，拟补充到指挥岗位的毕业生不低于4.6，拟补充到技术岗位的不低于4.3。 

第十七条　同等条件下，志愿到边远艰苦地区工作的毕业生，党员、学生干部、三好学生和在学术、科研上有突出成果以及取得第二学位的毕业生，公安边防、消防、警卫部队在职干部子女，优先接收。 

第十八条　公安警卫部队接收普通高等学校毕业生除符合上述条件外，还应符合《关于选调警卫干部的规定（试行）》（公政治现役［1996］82号）中的相关条件，必须是共产党员或共青团员，男生身高不低于1.75米，女生身高不低于1.65米。 

第五章　　考察评估 

第十九条　接收对象必须通过考察。考察工作由总队级以上单位统一组织，由两名以上干部共同实施。考察人员应是责任心强、作风正派、熟悉政策规定的干部。考察中必须严格执行本人、组织、档案"三见面"的制度。 

第二十条　考察的主要内容： 

（一）政治立场、政治观点、政治敏锐性和政治鉴别力； 

（二）思想品德、遵纪守法和奖惩等现实表现； 

（三）学习态度和学业成绩，学习成绩的排名情况； 

（四）家庭成员和主要社会关系情况； 

（五）兴趣爱好和特长情况； 

（六）身心健康状况。 

第二十一条　考察的基本程序： 

（一）面试； 

（二）审查学生档案； 

（三）听取学生所在院系和学生管理、学校保卫等部门情况介绍； 

（四）向考察对象的老师和不少于5名的同学了解情况； 

（五）调查了解学生家庭及主要社会关系的情况； 

（六）对校外住宿生，走访住地派出所和居委会等了解掌握其在校的表现。 

第二十二条　面试的主要内容。（1）了解学生本人的入伍态度；（2）了解学生的政治思想和现实表现；（3）了解学生是否愿意到基层工作和艰苦地区工作、是否服从分配；（4）了解掌握学生的学业成绩；（5）了解学生的行为举止、表达能力和形象气质。面试人员对每一名面试对象的情况应作详细记录。 

第二十三条　考察人员要对每一位考察对象作出考察结论。由考察对象本人填写《志愿从事公安保卫事业申请书》，考察人员填写《接收普通高等学校毕业生入伍审批报告表》（式样见附件1）。同时，要求校方对考察对象作出德才鉴定，考察结论和校方鉴定作为呈报审定对象入伍的基本依据。 

第二十四条　在考察的基础上，实行接收普通高等学校毕业生综合素质评估选拔制度。通过对接收对象进行身体心理素质检测、知识能力测评、体能素质测试，综合衡量，择优接收。 

（一）身体心理素质检测。身体检查由各总队级单位指定医院组织实施。岗前培训期间，按警种分别由公安部边防管理局、消防局、警卫局指定医院进行身体复检，并对接收对象的性格、价值观、意志品质和气质等方面进行检测。 

（二）知识能力测评。主要评估接收对象的知识结构和综合能力、逻辑思维和判断能力、创新能力。测评由接收单位组织实施，测评的方法和内容，由公安部边防管理局、消防局、警卫局有关部门制定。各单位根据需要，对接收对象的科学文化基础和专业知识进行检测。 

（三）体能素质测试。主要测试接收对象的体质体魄和身体协调能力，作为能否适应部队工作需要的依据，由接收单位组织实施。