军转干考试：结构化面试“四步走”

 一、注重服装礼仪，做到庄重得体

军转干部面试不同于综艺节目的选拔，也不同于出席宴会晚会，因此参加面试的考生在选择服装时，一定要注意大方得体。男考生更好选择西装，以深颜色的 为佳，配白衬衣，领带以蓝、灰为主，皮鞋更好选择黑色;女考生更好选择与肤色能够配的起来的套装，去除衣服上的小挂饰，皮鞋要与衣服的颜色搭配好。另外， 男女考生的发型一定要注意，不要做成奇形怪状，要给人一种落落大方的感觉。

二、面试答题应遵循的原则

1.紧扣试题要求答题;

2.实事求是回答问题;

3.观点要明确;

4.答题要简明扼要;

5.要时时体现文明礼貌素质;

6.随机应变，化被动为主动的展现自我。

三、注重积累

军转干部人员在日常工作中会遇到很多计划性、组织性、协调性的事件。比如组织一个晚会，组织一次旅游，组织一次演讲，等等。因此计划组织协调能力是 军转干部人员的必备能力之一。作为军转干部来说，在平常工作中会碰到很多突发事故，因此军转干部面试中很注重应变能力，这跟八大测评要素中的情绪控制 能力很像。

四、找准定位，回答问题要条理清晰、切中要害

军转干部面试不同于一般的企业单位的招聘面试，问题都是针对考生即将负责的职位设置的，因此，考生一定要找准自己的位置。要清醒地意识到自己是站在公职人员的位置上去处理具体的问题，而不是评论员或其他角色。认真总结回答问题的规律性，注意问题答案的可操作性。在回答问题时，要注意运用一分 为二的观点去解析，话题能够放得出去，也要能收得回来，以避免在考官追问时，出现无法自圆其说的尴尬场面。