随着人口老龄化趋势的加速，我国的人口红利正在逐渐消失。国家统计局相关统计显示，从2012年开始，中国16~59岁劳动年龄人口以每年350万人左右的规模在减少。"人口红利"的消失，必然需要寻找某种解决路径或替代策略，才能维持我国的生产力水平。当下，以"人才红利"替代"人口红利"成为各界共识。一言以蔽之，就是提高劳动力的平均技能水平，提高单位生产率来弥
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